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建設現場の働き方改革と魅力の向上

当社グループの設計・施工協力会社様で組織される大東建託協力会は、さまざまな取り組みを通して、建設現場の働き方改革と魅力の向上を目指しています。

関連SDGs

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大東建託協力会とは

当社グループの建設事業においてご協力をいただいている、設計・施工協力会社様から成る会員制組織で、その所属企業数は約20,000社にのぼります。

なぜ「建設現場の働き方改革や魅力の向上」に取り組むの?

厚生労働省の「労働経済動向調査(2020年2月調査)によると、産業別正社員等労働者の過不足について、建設業では労働者数を「不足」と回答した割合が59%と、「適当」と回答した40%の約1.5倍に上っており、人手不足が顕著であることがわかります。
また、総務省の「労働力調査(長期時系列データ)」においても、総労働者数が2005年よりほぼ横ばいで推移している一方で、建設業従事者は減少を続けています。
建設業従事者の減少は、単純な人手不足による建設工程の長期化や長時間労働・過剰労働の原因となるだけでなく、将来的な建築技術の喪失や業界の世界的競争力の低下など、大きなリスクを伴います。こうした背景から、大東建託協力会は、働きやすい建設現場環境の構築や生産性の向上を目的とした働き方改革や、建設現場・建設業従事者の魅力の発信を通じて、安全管理・品質管理・顧客満足の維持と建設業従事者数の維持・拡大を図ります。

取り組み①「匠アワード」の開催

大東建託協力会は、2021年度より、建設現場の作業員から建設現場の生産性向上につながる事例や提案を公募し、優秀事例を表彰する「匠アワード」を開始しました。現場から挙がった事例を広く共有することで、建設現場の安全性や品質の向上、省力化などを図ります。募集は2021年4月から9月にかけて行われ、2022年1月に表彰予定です。

応募基準

  • 安全管理・品質管理・顧客満足の観点から、省力化や工程短縮、働きやすい建設現場環境の構築が見込める事例

  • 当社グループの賃貸住宅商品の施工現場において、改善効果が確認できる事例・提案

  • 現場作業員自らが創意工夫したもの

  • 他社などで表彰を受けていないもの

審査の基準

生産性の向上に対する貢献度の高い事例・提案を表彰

  • 作業時間短縮(省力化・工程短縮)に対する効果を評価

  • 働きやすい建設現場環境の構築や働き方改革に対する効果を評価

取り組み②「全国 匠マイスター技能選手権」の開催

2019年6月、大東建託協力会は、造作大工※のNo.1を決める「全国 匠マイスター技能選手権」を開催しました。

建物内部の工事の内、主に木材を使った施工を行う「造作工事」を担う大工職人

全国 匠マイスター選手権大会とは

大東建託協力会に所属する造作大工が施工スピードや品質、安全性を競う大会です。2019年大会では、全国4会場(仙台、神戸、福岡、東京)で行われた地区大会を勝ち進んだ全20名の造作大工が、パシフィコ横浜で開催された全国大会に出場しました。

開催の目的

  • 当社グループのパートナーである大工職人の志気向上

  • 優れた職人技の共有により、大工職人全体の技術力向上を促し、高品質な建物の供給に繋げる

  • 有観客開催による、来場者へのものづくり技術の伝承と後継者育成への貢献

取り組み③ 大東建託協力会 一人親方会

大東建託協力会は、2016年10月より、協力会事業の一環として「大東建託協力会 一人親方会」を設立しました。本組織は、厚生労働大臣の承認を受けた特別加入団体で、加入により、労災保険の対象とならない一人親方の方でも、任意で労災保険に加入することができるようになります。

一人親方とは

主に建設業において、労働者を雇用せず、個人事業主や自営業者として工事を請け負う大工職人のこと。

労災保険について

  • 労災保険は、労働者の仕事中の負傷・疾病・死亡等に対して保険給付を行う国の保険制度

  • 労働者を対象としているため、一人親方や事業経営者などは加入対象外

  • 建設業従事者については、労働災害に遭う危険性が通常の労働者と変わらないことから、厚生労働大臣の承認を受けた一人親方団体へ加入することで、国の労災保険の保険給付を受けられる「一人親方労災保険特別加入制度」が設けられている

その他、大東建託協力会の主な取り組み

  • 協力会会報誌「匠」による情報提供・共有

  • 協力会会員向け福利厚生「クラブオフ大東建託協力会」の提供

  • スキルアップのための技能講習・研修の開催、資格取得補助金制度

  • 定期健康診断や献血活動の実施     など

当社グループの企業活動は、地元パートナー様との協業のもとに成り立っています。今後も大東建託協力会は、全国の設計・施工協力会社様とのパートナーシップを強化することで、建設現場・建設業従事者の働きやすさと働きがい、建設業全体の魅力の向上を目指します。

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