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「ハタラクエール2026」において3年連続で「優良福利厚生法人(総合)」を受賞
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2026年03月19日
大東建託株式会社
大東建託株式会社は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会(事務局:株式会社労務研究所)が実施する「ハタラクエール2026」において、3年連続・通算4回目となる「優良福利厚生法人(総合)」を受賞しました。
本制度は、福利厚生の充実・活用に注力する企業・団体・自治体を「認証・表彰」するものです。2026年度は323法人が「福利厚生推進法人」として認証され、その中から特に優れた取り組みを行う18法人が「優良福利厚生法人」として表彰されました。
当社はこの「優良福利厚生法人」の1社に選出されたほか、グループ3社(大東建託パートナーズ株式会社、大東建託リーシング株式会社、大東コーポレートサービス株式会社)も揃って「福利厚生推進法人」に認証されています。
大東建託グループは今後も、従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、福利厚生のさらなる充実に取り組んでいきます。
本制度は、福利厚生の充実・活用に注力する企業・団体・自治体を「認証・表彰」するものです。2026年度は323法人が「福利厚生推進法人」として認証され、その中から特に優れた取り組みを行う18法人が「優良福利厚生法人」として表彰されました。
当社はこの「優良福利厚生法人」の1社に選出されたほか、グループ3社(大東建託パートナーズ株式会社、大東建託リーシング株式会社、大東コーポレートサービス株式会社)も揃って「福利厚生推進法人」に認証されています。
大東建託グループは今後も、従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、福利厚生のさらなる充実に取り組んでいきます。
以上
■ 主な受賞ポイント
時代の変化に即した独自の福利厚生制度の導入と、多様な従業員が働きやすい環境構築が評価されました。
・「育児介護応援手当」:休業者の業務をカバーするメンバーに手当を支給し、育休を取得しやすい風土を醸成。
・「がん治療支援」 :診断時に一時金100万円を支給し、経済的不安を軽減。治療と仕事の両立を支援。
・「多様性の推進」 :ファミリーシップ制度やペット通院も可能なケア休暇など、柔軟な制度を展開。
■ 大東建託の福利厚生制度(一例)
・柔軟な働き方 :テレワーク、全職種フレックスタイム制
・育児・家庭との両立 :不妊治療休暇休業、マタニティー休暇休業、配偶者転勤休業制度、家族の看護休暇、
育児介護応援手当、子の看護等休暇(中学卒業まで)、ベビーシッター割引、企業主導型保育園マッチングサービス
・治療との両立 :がん休暇、がん診断時に一律100万円を支給、人間ドック・オプション検査費補助
・LGBTQ・多様性 :ビジネスネーム使用許可、ファミリーシップ制度
・独自の休暇・キャリア:ケア休暇(本人・家族・ペット)、女性施工管理職の職種転換制度
■関連情報
福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」 WEBサイト
大東建託のダイバーシティ推進 WEBサイト
報道関係者 お問い合わせ先
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