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【福利厚生】「ハタラクエール2024」で『優良福利厚生法人(総合)』を受賞

従業員が働きやすい職場環境の構築に向け、福利厚生制度を活用する姿勢が評価

インフォメーション

2024年03月29日

大東建託株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長執行役員:竹内啓)は、3月22日、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する、福利厚生の充実・活用に力を入れている法人を表彰する認証制度「ハタラクエール2024」※1において、特に優れた取り組みを行う法人8社に与えられる『優良福利厚生法人(総合)』として3年連続※2で表彰されました。
併せて、当社グループの大東建託パートナーズ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:守義浩)も、福利厚生充実に取り組む法人へ送られる「福利厚生推進法人」に2年連続で認証されました。
※1 ハタラクエールとは(https://fukurikosei-hyosyo.com/)
※2 大東建託は2023年『優良福利厚生法人(部門)』、2022年『優良福利厚生法人(総合)にて表彰
■ 受賞ポイント・講評

当社は、ダイバーシティを経営戦略として推進すべく、2023年度を最終年度とする中期経営計画に「ダイバーシティ推進編」を開示し、すべての従業員が仕事とプライベートを両立しながら継続的に活躍できる職場環境の構築を推進しています。
法定以上に規定を広げた福利厚生制度や、ライフイベントに寄り添った多様な就業制度を導入することで、従業員が働きやすい職場環境を構築し、就業継続やキャリア形成をサポートしています。
今回の「優良福利厚生法人(総合)」の受賞は、時代の変化にあったさまざまな福利厚生制度の導入や、多様な従業員が働きやすい職場環境を構築する姿勢が評価されたことによるものです。

■ 当社の福利厚生制度一例
柔軟な働き方:場所を問わず効率よく働けるテレワーク勤務、全職種で利用可能なフレックスタイム
家庭との両立:不妊治療休暇休業、マタニティー休暇休業、配偶者転勤休業制度、家族の看護休暇(年5日)
育児との両立:子の看護休暇(中学校卒業まで、子1人につき年5日利用可)、ベビーシッター割引券、企業主導型保育園マッチングサービス
LGBTQ:本名とは別の名前を仕事上で使用することを認めるビジネスネームの採用、同性パートナーとの関係性を“婚姻相当”とみなすファミリーシップ制度
その他:ライフイベントに直面した女性施工管理職が長期的キャリアを実現するために利用できる職種転換制度、勤続表彰制度(特別休暇・賞与)、従業員への福利厚生制度の定期的な案内(動画研修、セミナー)
<ダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組み詳細について>
マテリアリティ
  • マテリアリティ人材組織

    誰もが成長しチャレンジできる企業風土の構築

報道関係者 お問い合わせ先 

大東建託株式会社 広報部
電話 : 03-6718-9174
メール: koho@kentaku.co.jp

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