【ダイバーシティ】 Forbes JAPAN WOMAN AWARD 2023『企業特別賞』を受賞

女性管理職比率の伸長、さまざまな女性活躍推進策の実施が評価

本アワードは、グローバルビジネス誌 Forbes JAPAN が主催するもので、「企業の成長を見据えた女性の活躍推進」という観点で企業と個人をクローズアップしています。
本年は、東証プライム上場企業および応募サイトでエントリーした企業を対象に、以下３つの受賞カテゴリが設けられています。
［企業ランキング]：企業の総合的なデータから選出
［企業特別賞］：企業の取り組みやプロジェクトから選出
［個人部門賞］：個人の取り組みや活躍から選出

当社は２０２１年より、これまでの「優秀な女性を登用する」という考え方から脱却し、「資質のある女性を見つけて育成し登用する」という考え方をベースにした「女性育成プログラム」を導入しました。その結果、２０２１年4月１日時点で４.８％であった女性管理職比率が、２０２３年９月末時点には５.６％と大きく伸長した点が評価されました。
また、女性が特に少ない営業職や技術職においても、各職種に応じた女性活躍推進の取り組みが始まり、就業継続や長期的なキャリア形成がしやすくなるよう女性たちの声を聞き、戦力化していく動きも評価されました。