コロナ禍における社員ストレスチェックの結果分析で日本産業衛生学会の「優秀演題賞」を受賞

在宅勤務が多い社員ほど身体的負担が軽減するも、抑うつ感が増加

大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林克満）は、７月２日、保健師や産業医が研究・活動成果を発表する「第９４回　日本産業衛生学会」において、新型コロナウイルス感染症関連セッションの「優秀演題賞」を受賞しました。

受賞した発表は、新型コロナウイルス感染症流行前後の社員ストレスチェックや在宅勤務に関する調査を比較・分析したものです。同学会で発表された全５６０テーマの中から、新型コロナウイルス感染症に関する優秀な研究・活動成果として、９テーマのうちの１つに選ばれました。

分析の結果、在宅勤務によって通勤や出張がなくなるなど身体的な負担が減る一方、上司から業務上のサポートが得られにくく、特に在宅勤務の多い社員は、抑うつ感（憂うつな気分）も増加する傾向が見られました。

当社はこの結果を社内に展開し、在宅勤務者のメンタルケアのため、定期的な１on１ミーティングや、始業・終業時のミーティングの実施により、コミュニケーションの機会を増やすなど、上司の部下に対するより効果的なサポートを促しています。

今後も社員の心身の健康維持や改善を第一に考え、健康経営に取り組んでまいります。