ケアパートナー 次世代認定マーク 「くるみん」 取得

子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定

①行動計画の策定
②行動計画の期間
③行動計画の実施と目標達成
④行動計画の周知
➄男性従業員における育児休業や育児休暇の取得割合
⑥女性従業員における育児休業や育児休暇の取得割合
➆労働時間の短縮や始業時刻の変更等の措置
⑧労働時間に関する事項
➈労働時間、有給休暇、働き方に対する措置
⑩コンプライアンス遵守

厚生労働省　認定マーク

ケアパートナーでは、様々な施策を通して従業員の仕事と子育ての両立支援に取り組んでいます。２０１８年には「イクメン応援プロジェクト」※を立ち上げ、男性の育児休業取得を促進しました。その他、勤務時間の上限設定など労働時間短縮を目的とした取り組みを推進し、今回の取得に至りました。