社員インタビュー
現場の最前線から語る
大東建託のダイバーシティ一人ひとりが個性を活かし、
大東建託のダイバーシティ
一人ひとりが個性を活かし、
活躍できる喜び。
多様な人材がやりがいを感じてチャレンジでき、多様性が強みとなる組織づくりを進めている大東建託。現場における働きやすさややりがい、福利厚生制度の活用の仕方などをインタビュー。自分らしく働く喜びについて語ってもらいました。
インタビュー一覧
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職場づくりの出発点は、
ダイセスへの取組でした。名古屋支店
支店長小林 充 KOBAYASHI MITSURU
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周囲のサポートのおかげで
現場監督でも育休を取得。名古屋支店
工事部 工事課鹿野 元春 KANO MOTOHARU
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記念日やボランティアなど
有給休暇でリフレッシュ。名古屋支店
工事部 工事課植野 愛 UENO AI
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60代なんてまだ青春。
70歳までは元気に働きたい。名古屋支店
工事部 工事課大野 博史 OONO HIROSHI
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当日の仕事は、当日中に。
育児も仕事も効率アップ。名古屋天白支店
業務課渡邉 衣里子 WATANABE ERIKO
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イクメン、イクボスの
ロールモデルが目標です。本社
経理部 経理課 課長武川 英介 MUKAWA EISUKE
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年齢や性別を問わず、
挑戦できる会社です。品川支店
建築営業課 課長金岡 千恵美 KANEOKA CHIEMI
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入社当時から変わらず、
ずっと男女平等。目黒支店
設計課 課長北條 さゆり HOUJOU SAYURI
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ママたちが、同僚や家族に
気兼ねなく働ける会社へ。本社
情報システム部 システム管理課枝松知子 EDAMATSU TOMOKO
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出産も⽴ち会ったイクメン
予防接種は育休を活⽤本社
技術開発部 購買管理課松⾒ 俊秀 MATSUMI TOSHIHIDE
※所属・役職は2021年3月時点