価値創造活動

コンプライアンス

概況

不正行為の予防および早期発見に注力

当社グループは、社内外の取締役や監査役を含むメンバーが実際の事案を審議し、法令遵守の状況を監視する「コンプライアンス推進会議」を定期的に開催するなど、コ ンプライアンスに関する監視体制を継続して強化していま す。また従業員に対しては「大東御法度7箇条(最大懲罰は 解雇)」の周知と徹底を中心とする不正行為の防止やコンプライアンス教育を行うとともに、社内外に内部通報窓口を 設置し、法令違反や不正行為の早期発見を図るなど、日常的なコンプライアンス管理を徹底しています。

大東御法度7箇条

アクション

社会変化に対する対応

当社グループは、組織内の法令違反や不正行為を早期に発見し、自ら是正することでコンプライアンス経営の強化と健全な職場環境維持に資することを目的とし、社内外に内部通報窓口を設けています。

内部通報制度 体系図

当社グループでは、コンプライアンス推進室が主導となり、全従業員を対象としたコンプライアンス研修を実施しています。併せて、コンプライアンスカードの配布や社内メールマガジン「コンプライアンス通信」の配信等、定期的な周知を行うことで、コンプライアンス違反防止に注力しています。

自身の行動チェックリストとコンプライアンス 通報・相談窓口を記載した、携帯できるコンプライアンスカード

コンプライアンス教育の推進

企業情報