当社では、人的資本経営の推進を見据え、社員一人ひとりのスキルやキャリアを可視化する「タレントマネジメントシステム」の構築をしています。
これまで人材の配置や育成は、現場や統括部門の経験や記憶に頼る部分が多く、組織全体の戦力把握やキャリア形成支援に課題がありました。
新システムでは、社員のスキル・志向・実績といった“外面データ”と、エンゲージメントやコンピテンシーなどの“内面データ”を統合し、リアルタイムで分析・表示することで、人材の見える化を実現します。
これによって、社員が自らのキャリアを主体的に形成できるよう支援するとともに、経営層や人事部門においては、データを活用した人材マネジメントが可能となり、グループ全体の人材戦略の高度化を目指します。